МирКниг
Войти
Новинки
Авторы
  • Виктор Пелевин
  • Александра Маринина
  • Питер Боланд
  • Александр «Писатель» Савицкий
  • Константин «Констебль» Луговой
  • Майк Омер
Жанры
  • Зарубежная литература
  • Бизнес-книги
  • Детские книги
  • Школьные учебники
  • Учебная и научная литература
  • Дом, Дача
  • Публицистика и периодические издания
  • Знания и навыки
Подборки книг
  • Только на Литрес
  • Самиздат
  • Психология отношений
  • Психологическая проза
  • Популярная психология
Бестселлеры
Дебютная постановка. Том 1
Дебютная постановка. Том 1
Александра Маринина
Путешествие в Элевсин
Путешествие в Элевсин
Виктор Пелевин
A Sinistra («Левый Путь»)
A Sinistra («Левый Путь»)
Виктор Пелевин
Дебютная постановка. Том 2
Дебютная постановка. Том 2
Александра Маринина
Седьмой
Седьмой
Сергей Лукьяненко
Трансерфинг себя
Трансерфинг себя
Вадим Зеланд
  • Скачать книги бесплатно
  • Корпоративная культура
  • Ю. А. Лукаш
  • Начальники и подчиненные. Кто есть кто, взаимоотношения и конфликты. Учебное пособие
Начальники и подчиненные. Кто есть кто, взаимоотношения и конфликты. Учебное пособие
Читать бесплатно

Ю. А. Лукаш Начальники и подчиненные. Кто есть кто, взаимоотношения и конфликты. Учебное пособие скачать бесплатно fb2 и epub

  • Год выхода: 2024
  • Жанр: Корпоративная культура, Лидерство, Управление персоналом, Учебники и пособия для вузов
  • Книга в подборках: межличностная коммуникация, эффективное руководство, корпоративные конфликты, психология в бизнесе, начальник и подчиненная, этика бизнеса
  • Все книги автора: Ю. А. Лукаш
  • Рейтинг книги:
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    (3.33)

Чтобы выжить и достичь успеха, любая организация должна иметь постоянный свод убеждений, на основе которых она строит всю свою политику. Искренняя приверженность этим убеждениям является главнейшим фактором корпоративного успеха. Политика, практика и цели должны отвечать убеждениям, а в случае противоречий – меняться в соответствии с ними. Для того чтобы получить способность вдохновлять и вести за собой, ценности должны стать главными принципами работы и существования реальных людей. И в первую очередь – лидеров. В пособии рассматриваются принципы лидерства, основы взаимоотношений в коллективе.

Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также для руководящих работников и сотрудников кадровой службы.

Скачать книгу «Начальники и подчиненные. Кто есть кто, взаимоотношения и конфликты. Учебное пособие» бесплатно

FB2 EPUB
Подготовка к скачиванию файла формата *.fb2. Время ожидания: 5 сек.
Ваша ссылка: Cкачать fb2.
Другие книги автора
Бизнес-разведка как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие
Бизнес-разведка как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие
Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие
Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие
Оставь свой отзыв
Похожие книги
Пять пороков команды
Пять пороков команды
Сложные подчиненные. Практика российских руководителей
Сложные подчиненные. Практика российских руководителей
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию
Никаких правил. Уникальная культура Netflix
Никаких правил. Уникальная культура Netflix
Главная книга о фасилитации. Практическое руководство для работы с командами
Главная книга о фасилитации. Практическое руководство для работы с командами

© 2024-2025 Не отказывайтесь от возможности скачать книги бесплатно.

Откройте свою виртуальную библиотеку и наслаждайтесь чтением без ограничений! Правообладателям

  • Зарегистрироваться
  • Запросить новый пароль