Читать онлайн Кому за… или 31 причина отказать 40-летнему кандидату бесплатно

Ни один дар не даётся случайно. Упущенный талант возвращается болью в сердце.

А. Куприн, Психея.

В какой-то момент просыпаешься утром и понимаешь: нет, не рассосется. Не уйдет накопленный жирок, не исчезнут первые (или уже не первые) морщины и неожиданно не появится миллион на счету. Но все равно ведь хочется, хочется сделать что-то важное, ценное, полезное.

Давайте поговорим о том, можно ли построить карьеру и самореализоваться (для меня это, однозначно, разные понятия) после 40.

Да-да, если смотреть с позиции рынка труда, то «отсечка» проходит примерно в 40 лет (или в 45, но об этом нужно отдельно договориться с клиентом, – что тех, кому 43, мы тоже посмотрим).

Как-то рано? Да, очень рано. Более того – очень незаметно и быстро подходишь к этой черте.

Мне самой – 46 (на момент написания книги – 2025 год).

Я успела построить вертикальную карьеру в консалтинге, дойдя от старшего консультанта до старшего менеджера менее чем за 5 лет (коллеги из Big4 знают, что это быстро).

Также мне хотелось горизонтального развития – в любимом бренде, и это тоже удалось.

В какой-то момент захотелось взлететь еще выше, и уже после 40 я стала CEO-2 в HR в огромной компании со штатом более 20 тысяч человек.

Казалось бы, всё хорошо: я свободно говорю на трёх языках, четвёртым тоже владею неплохо, кандидат наук, имею опыт работы и проживания в разных странах Европы и Азии. Что ещё? Оказалось, что всё это лишь фундамент. Ведь полного профессионального удовлетворения не было. Да и, чего уж скрывать, полной финансовой независимости – тоже.

Сразу отмечу кому не подойдет эта книга: она не подойдет тем, кто не готов меняться и искать проблему отсутствия самореализации в себе самом. Не подойдет тем, кто яростно обвиняет рынок труда в повальном эйджизме и дискримизации по любому признаку. Она также не подойдет тем, кто считает себя в разы лучше всех окружающих.

Всем остальным буду очень рада и желаю полезного чтения. Ну а если Вы не найдете ответ именно на Ваш вопрос, я на связи в ТГ в своем канале https://t.me/interviewculture и на мейле: MilaRecruiter@gmail.com

Ведь в какой-то момент нужно перестать ждать, что кто-то разрешит, позовёт, даст шанс. Всё, что нужно, – это позволить себе начать.

Почему мне близка тема самореализации после 40?

Когда мы больше не в состоянии изменить обстоятельства, мы должны изменить себя.

Виктор Франкл

В 45 лет я оказалась безработной. Закончился временный штатный контракт – компания оказалась в глубоком кризисе и ни о каком продлении речи быть не могло. Видимо, это был тот самый необходимый пинок, чтобы наконец-то начать «делать что-то своё» (как выражаются многие мои клиенты, стоящие на профессиональном распутье: снова в найм или всё-таки своё?).

Теперь, спустя год предпринимательской деятельности, могу сказать: с нуля, без рекламы, я смогла начать зарабатывать не менее, чем в найме.

Зачем вся эта лирика? Просто я уверена: толстый диетолог никому не интересен, как и безработный, несчастный рекрутер – не самый вдохновляющий автор.

В общем, делюсь. Делюсь личным опытом – о карьере, предпринимательстве, удалёнке, о работе в России и за её пределами. А также – реальными историями моих клиентов (я консультирую частных лиц по вопросам рынка труда, профессионального самоопределения, а также сопровождаю корпоративные проекты в области executive search и graduate recruitment (подбора студентов и выпускников)).

В книге будут примеры, опросники и задания, а также некоторая доля иронии и «пинков» наконец-то начать что-то делать. Здесь теория и примеры будут сменяться практикой и заданиями. Если Вам удобнее прочитать книгу, а потом выполнять задания, то пропускайте разделы заданий и отложите их на момент, когда прочитаете полностью материал.

Моя мотивация и примеры

Может – не значит будет.

Народная мудрость.

Почему я пишу о теме самореализации и поиске своего дела, своего пути?

Эта тема мне небезразлична с самого раннего детства. Да-да, без преувеличения.

Моя бабушка обладала абсолютным слухом и чудесным голосом, но ничего не сделала с этим даром – по разным причинам: Великая Отечественная война, запрет родителей, «неприличная» для интеллигентной семьи профессия певицы и т.д.

Я с детства слышала, как с грустью бабушка говорила о том, что зря не выбрала свой путь, не реализовала свой талант. Для меня это одна из самых щемящих душу историй: когда человек, уходя из жизни, жалеет не о том, что сделал, а о том, что не сделал – хотя мог.

Примерно так же было и с моим папой. Он ушёл преждевременно, из-за болезни, так и не успев сделать то, что задумал. Он хотел написать книгу. Успел только собрать материал. Собирался когда-нибудь «засесть» с этим на даче и начать писать. И ушёл. Я, к сожалению, уже ничего не могу сделать с этим материалом (по крайней мере, пока) – мне не хватает знаний и понимания тех сложных тем, которыми он занимался. Это печально. Очень.

И, наверное, именно тогда я решила для себя: если смогу – постараюсь помочь людям не откладывать, не бояться, не уговаривать себя, что и так сойдет, а искать свой путь и идти по нему. А если нужно – не искать, а строить с нуля, протаптывая тропинку новых профессий, новых продуктов, новых решений. Как говорит одна моя наставница «если Вам кажется, то Вам не кажется». Действуйте, иначе потом, лет в 100 будет очень грустно.

Возможно ли это?

Возможно ли? Уверена, что да. Независимо от Вашего возраста, профессии и прочих вводных данных.

Кстати, финансовая сторона вовсе не является оправданием бездействия. Да, наличие финансовой подушки и пассивного дохода упрощает многое. С другой стороны я знаю немало случаев, когда имея пассивный доход, человек просто ничего не делает (хотя хотел, мечтал какое-то время назад). И так ведь все нормально, на все хватает. А мечта – это ж так, глупости, призрак. Рутина занимает все свободное время. И да, действительно нет стимула. Поэтому финансовое благополучие далеко не всегда помогает самореализации.

Также не является оправданием профессия. Мол не денежная, мол сейчас зарабатывают и самореализуются только… подставьте то, что Вам кажется уместным сейчас, на момент чтения этой книги (на момент 2025 можно сказать, что это омникальные продажи, управление продуктом, big data и т.п.).

Приведу пример. Как Вы считаете преподаватель танцев много зарабатывает? Самореализуется ли он?

Я знаю много преподавателей танцев (сама занималась и имею спортивный разряд по бальным танцам, поэтому у меня много знакомых в этой сфере). Кто-то зарабатывает около 30 тысяч рублей в месяц, регулярно проводя занятия и арендуя залы.

А кто-то – делая то же самое – зарабатывает более 500 тысяч рублей в месяц.

И это в одной стране, с примерно одинаковой квалификацией. Подход разный, мотивация разная и результат принципиально разный. Секрет этой умопомрачительной финансовой дельты: упорство, целеустремленность несмотря ни на что, готовность работать 24/7 (да-да, та преподавательница, что зарабатывает 500 + тыс. в месяц и в 3 часа ночи порой дописывает свои посты, печатает книгу и отдает на обработку видеозаписи онлайн курсов).

Аналогично и в найме, в офисных профессиях. Да, найм отнимает большую часть сил, времени, энергии, вдохновения. Но я знаю много людей, которые только планируют «сделать что-то своё» и в то же время также и тех, кто просто взял и начал.

Начал параллельно работе в найме (также безопаснее и разумнее во многих случаях, когда от зарплаты до зарплаты) – вечерами, по выходным. Пусть свое дело не ради заработка на первом этапе, а ради души, ради того, чтобы оставить что-то ценное после себя.

И шаг за шагом, год за годом, гипотеза за гипотезой – начинает что-то выкристаллизовываться. И продукт, и смыслы, и путь начинают приобретать свои уникальные очертания.

Что делать?

Даже самый длинный путь начинается с первого шага, сделанного без страха.

Лао-цзы, Дао дэ цзин.

Чтобы ответить на вопрос «что делать», нужно понять, где Вы в профессиональном плане сейчас.

Если Вам “за”, то Вы наверняка уже лет 20, а то и больше, работаете. Ваши цели и ценности, плюс-минус, понятны Вам и окружающим.

Но бывает по-разному. Иногда именно после 40 начинается основательный пересмотр того, что для Вас действительно важно и куда Вы всё-таки идёте. Как сказала одна моя клиентка: “Я поняла, что сидеть в пещере и медитировать я не готова (пробовала – не понравилось), но и в офисе разрываться на части – уже не могу.”

Давайте на примере разберем как начать такой аудит. Для простоты и отсутствия ограничений в плане корректности распространения информации возьму свой пример – аудит моих навыков и компетенций.

Задание N 1. Аудит навыков и компетенций.

Итак, берем лист чистой бумаги и поехали.

Советую сначала выписывать всё в свободном порядке, а потом систематизировать – по знаниям, навыкам, личностным компетенциям или по любым другим удобным для Вас группам.

Обычно психологически проще начинать со знаний, а потом уже переходить к навыкам и личностным компетенция.

Мой список – аудит навыков и компетенций. Пример.

Знания:

● 

Свободный английский.

● 

Свободный польский.

● 

Родной русский.

● 

Базовые IT-навыки в Python.

● 

Продвинутые навыки X-Ray-поиска.

● 

Международные сертификации в области оценки персонала

● 

И т.п.

Навыки:

● 

Умение закрывать сложные вакансии начального, среднего и топ-уровня, включая членов совета директоров.

● 

Умение в условиях жёстких дедлайнов самостоятельно вести полный цикл подбора: поиск, тестирование и интервью студентов и выпускников.

● 

Опыт написания тематических постов о рынке труда и самореализации.

Личностные компетенции:

● 

Гибкость в коммуникации и принятии решений.

● 

Готовность много работать.

Теперь Ваш список.

Выписали? Отлично.

Пока «запаркуем» этот листочек.

P.S. Если любите рисовать, то можно оформить результаты аудита в форме mind-map.

Задание N 2.

Следующий шаг – более сложный.

На этот этапе нам с Вами нужно ответить на вопрос, что ещё хочется успеть реализовать в своей профессиональной жизни? Какова Ваша цель в глобальном смысле?

Давайте я попробую помочь Вам и предложу небольшой опросник, который поможет наметить вектор, если он пока ещё не до конца определён.

Ваши профессиональные цели на ближайшие 20+ лет

1) В наследство после себя я хотел бы оставить (можно выбрать несколько вариантов, но если выбираете несколько пунктов, то расставьте приоритеты – сначала «а», потом «b» и т.д.):

a) 

Свой бизнес, который смогут продолжить мои дети или близкие люди;

b) 

Недвижимость или другие материальные активы;

c) 

Солидную сумму на банковском счету;

d) 

Книги, картины, иное творческое наследие;

e) 

Опыт карьерных достижений (“он был лучшим генеральным директором компании YY”);

f) 

Свой вариант: ________________________

2) Из перечисленного – что уже в процессе реализации, а что ещё только предстоит сделать?

_____________________________________________________

3) Что мешает Вам сделать новые шаги на пути к целям?

● 

Лень;

● 

Страх;

● 

Недостаток времени;

● 

Недостаточно денег – нет возможности заниматься чем-то еще помимо текущей работы;

● 

Неуверенность, что это действительно моя цель;

● 

Нежелание менять привычную жизнь ради призрачной мечты;

● 

Отсутствие поддержки;

● 

Свой вариант ____________________________________________________

4) Чего Вам не хватает?

● 

Чёткого понимания цели;

● 

Понимания, как к ней двигаться;

● 

Уверенности, что это моя цель (не вдохновляет или вдохновляет недостаточно);

● 

Веры в собственную квалификацию;

● 

Денег на решение бытовых вопросов;

● 

Времени (“работа – дом – работа”);

● 

Поддержки – уверенности, что смогу, и что это вообще кому-то нужно.

5) Какие ресурсы Вы могли бы привлечь уже сейчас, чтобы начать движение к цели?