Джо Оуэн Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих скачать бесплатно fb2 и epub
- Год выхода: 2009
- Жанр: Психология управления, Социальная психология, Управление персоналом, Эффективность бизнеса
- Книга в подборках: психологическое манипулирование, управление людьми, эффективное руководство, психология в бизнесе
- Все книги автора: Джо Оуэн
- Рейтинг книги:
Менеджмент – это умение достигать целей с помощью других людей. Книга «Как управлять людьми» – практическое руководство для менеджеров всех уровней. Опираясь на многолетнюю менеджерскую практику, автор отсекает все лишнее и показывает, как менеджерам развивать в себе качества и типы поведения, ведущие к успеху. Это переработанное второе издание содержит всю важнейшую информацию, необходимую менеджерам для достижения поставленных целей, а также решения задач управления финансами и взаимодействия с людьми. Автор выбрал самые важные аспекты менеджмента и показал, что эффективно на практике, а главное, что неэффективно. Книга предназначена для широкого круга читателей.
Скачать книгу «Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих» бесплатно
FB2
EPUB
Подготовка к скачиванию файла формата *.fb2.
Время ожидания: 5 сек.
Ваша ссылка: Cкачать fb2.
Другие книги автора
Оставь свой отзыв
-
GuGaGa 10 авг. 2021 06:28Книга Джо Оуэна «Как управлять людьми» – это хорошее практическое руководство для руководителей всех уровней. Оригинальный подход к теме менеджмента Джо Оуэна, изложение материала в забавной манере, делают книгу интереснее и «читабельнее». Опираясь на собственную многолетнюю менеджерскую практику, автор убирает все лишнее и показывает, как руководителям развивать в себе те качества и типы поведения, которые ведут к успеху. Книга содержит всю важнейшую информацию, необходимую менеджерам для достижения поставленных целей, решения задач управления людьми и финансами, гармоничного взаимодействия с людьми. Автор выбрал самые важные аспекты менеджмента и показал, какие из них эффективны на практике, а главное те, которые абсолютно не эффективны и вредны. В целом, книга содержит множество важных советов и методов, которые можно применить на практике. Изложен материал в структурированном виде, удобном для усвоения. Автор рассуждает о процессе принятие решения на практике – как решать стоящие перед руководителем проблемы, как развить стратегическое мышление, как совершенствовать свои способности и эффективнее достигать поставленных целей. Вопросы стимулирования и мотивации персонала рассматриваются с позиций эмоционального интеллекта и в совокупности с методами коучинга. Значительное внимание уделено методам развития собственного интеллекта руководителя, – как ключевому элементу продуктивного менеджмента. Однозначно рекомендую руководителям всех уровней – каждый найдёт в ней много полезного для себя и своих подчинённых.0
-
Anastasia Trofimchuk 4 июль 2021 11:16Не совсем про управление людьми. Больше, всё-таки, как быть хорошим управленцем/менеджером. Если вы работаете в определённой сфере, книга может быть полезной. Мне не пригодилась.0