МирКниг
Войти
Новинки
Авторы
  • Виктор Пелевин
  • Александра Маринина
  • Питер Боланд
  • Константин «Констебль» Луговой
  • Александр «Писатель» Савицкий
  • Майк Омер
Жанры
  • Зарубежная литература
  • Бизнес-книги
  • Детские книги
  • Школьные учебники
  • Учебная и научная литература
  • Дом, Дача
  • Публицистика и периодические издания
  • Знания и навыки
Подборки книг
  • Эффективные коммуникации
  • Энергия и здоровье
  • Эзотерические учения
  • Школьная любовь
  • Школьная жизнь
Бестселлеры
Дебютная постановка. Том 1
Дебютная постановка. Том 1
Александра Маринина
Путешествие в Элевсин
Путешествие в Элевсин
Виктор Пелевин
A Sinistra («Левый Путь»)
A Sinistra («Левый Путь»)
Виктор Пелевин
Дебютная постановка. Том 2
Дебютная постановка. Том 2
Александра Маринина
Седьмой
Седьмой
Сергей Лукьяненко
Трансерфинг себя
Трансерфинг себя
Вадим Зеланд
  • Скачать книги бесплатно
  • Аттестация персонала
  • Джефф Смарт
  • Кто. Решите вашу проблему номер один
Кто. Решите вашу проблему номер один
Читать бесплатно

Джефф Смарт Кто. Решите вашу проблему номер один скачать бесплатно fb2 и epub

  • Год выхода: 2008
  • Жанр: Аттестация персонала, Зарубежная деловая литература, Менеджмент и кадры, Поиск и подбор персонала, Управление персоналом
  • Книга в подборках: рекрутинг, собеседование, оценка персонала
  • Все книги автора: Джефф Смарт, Рэнди Стрит
  • Рейтинг книги:
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    (4.51)

Авторы книги, эксперты в области найма Джефф Смарт и Рэнди Стрит, предлагают простое и эффективное решение главной проблемы – выбора неправильных сотрудников. Вы узнаете, где найти правильных людей и как привлечь их на работу, как расценивать ответы кандидатов и чего ни в коем случае нельзя делать на собеседовании. Авторы дают рекомендации, основанные на интервью с 20 миллиардерами, 30 топ-менеджерами крупных компаний, а также успешными директорами и руководителями некоммерческих организаций.

Книга будет интересна менеджерам по персоналу, CEO и владельцам бизнеса.

На русском языке публикуется впервые.

Скачать книгу «Кто. Решите вашу проблему номер один» бесплатно

FB2 EPUB
Подготовка к скачиванию файла формата *.fb2. Время ожидания: 5 сек.
Ваша ссылка: Cкачать fb2.
Следующие книги в серии
The Hobbit / Хоббит. 10 класс
The Hobbit / Хоббит. 10 класс
Номер: #3 Никаких запретов
Никаких запретов
Оставь свой отзыв
    dulovnv 25 дек. 2024 10:53
    Неплохо, но данная методика подойдёт не всем. Больше всего пользы будет для рекрутинга уже в состоявшиеся компании, которые хотят обогатить свои команды игроками А класса. Для молодых компаний может не подойти. В целом методика простая и адекватная: сначала точно понимаем кого хотим нанять и для чего а потом долго и упорно ищем людей под заранее обозначенные критерии. Казалось бы - все логично. Но, к сожалению, большинство действительно не исходят в найме из вопроса "кто?".К прочтению советую однозначно - если не весь метод, то хотя бы отдельные части или общую философию использовать можно будет точно.
    0
    Dmitriy Kiriyak 3 нояб. 2024 11:36
    Книга понравилась. Читал долго, но этот факт даже сложился в то, что в разные периоды картеры я узнавал те штуки, которые можно было применит именно сейчас.
    0
    Елена 12 май 2024 09:03
    Книга более чем стоит времени, чтобЕе прочитать, пошаговая инструкция к применению. С удовольствием и интересом буквально за пару вечером прочитала, выписала важные для себя алгоритмы! Однозначно рекомендую
    0
    nastya_hippogriff 14 март 2024 02:20
    Книжка, которую полезно прочитать даже для построения собственной карьеры - хотя бы чтобы понимать, как думают рекрутеры в хороших компаниях с западной HR-культурой. Но сильно чувствуется специфика найма именно топ-менеджмента.Самое главное, что я для себя вынесла - это описание игрока класса А.Ну и просто список мыслей, которые важно запомнить на будущее:1. Чтобы найти игрока класса А, нужно прописать лист целей, определиться с источниками, правильно выстроить отбор и сделать хороший оффер
    2. Четко понимать, кто нужен. С помощью основной цели, ожидаемых результатов и профессиональных умений
    3. Обязательно соотносить кандидата с корпоративными ценностями
    4. Рекомендации - лучший способ поиска сотрудников
    5. Интервью: отборочные, квалификационные и строго по листу целей
    6. Приемы для интервью: делать перерывы и уточнять детали через рефлексивное слушание, использовать три П, вытолкнули или притянули, тормозить на стоп-сигналахХорошая книга для понимания рекрутмента. Пойду теперь напишу собственный лист целей.
    0
    Сергей Васильев 5 март 2024 07:16
    Книга преднозначена в первую очередь для управленцев и собственников бизнеса. Для чего вы нанимаете сотрудника и каких конкретных результатов одидаете от него - основная и самая полезная идея для роста бизнеса
    0
    Дмитрий Покровский 26 авг. 2021 08:49
    Книга супер. Мне с самого начала дала понимание роль качественных сотрудников в компании, и как их нанимать. А главное когда я дочитал до конца, только тогда вся информация структурировалась.
    +1
    757383 27 июль 2021 10:09
    Полезный и интересный материал как для руководителей разного уровня, так и специалистов hr-служб . Доступно, «по полочкам», «без воды»…
    +1
    Andrey Kharisov 12 май 2021 07:05
    Прекрасная книга. Метод, изложенный в ней, бесспорно, работает. Но он больше нацелен на наём руководителей высшего звена. Будете ли вы проводить интервью с семью рекомендателями для найма штатного сотрудника? А это часть метода.
    +1
Похожие книги
Нотариат. Аттестационные тесты с ответами
Нотариат. Аттестационные тесты с ответами

© 2024-2025 Не отказывайтесь от возможности скачать книги бесплатно.

Откройте свою виртуальную библиотеку и наслаждайтесь чтением без ограничений! Правообладателям

  • Зарегистрироваться
  • Запросить новый пароль